新形势下如何加强企业工会作风建设

刘雅楠

摘要：本文主要阐述在新时代中国特色社会主义的大形势下如何进一步增强国有企业工会的作风建设，并从勤奋学习、调查研究、求真务实、密切联系群众、廉洁自律五个方面来详细介绍了加强企业作风建设的具体经验方法。

关键词：企业、作风、学习、廉洁、群众

党员干部的作风建设是最基础也是最重要的工作，是汇聚群众力量、增强工会工作能力、服务水平的重要保证。各级工会组织要以作风建设[1]为主线，以纠正“四风”为抓手，已创建党员干部的良好作风形象为目标，不断开创工会工作新局面。

1 大兴勤奋学习之风

1.1 重视学习、善于学习

学习是党员干部的第一本领，通过学习来不断提高自身，是做好各项工作的基础。纵观我党的发展史就是在学习中的进步史、奋斗史。每个共产党员都应该深入基层，因地制宜、因时制宜的进行学习，通过学习不断提高思想、不断提高工作能力，才能更好的为人民服务，为党和国家事业的发展做出更大的贡献。在经济全球化、信息化趋势加快发展的背景下，企业的发展也在快速革新，问题也更加多样化，这对企业工会干部的综合能力提出更高的要求。新形势下要围绕工会干部的个人能力和综合素质的提高，立足当前，长远考虑，紧密结合企业工会工作实际，有针对性地开展学习。要带问题去学习，学会在学中用、在用中学、边学边用、学用结合。做到真学、真懂、真用。要将化解矛盾、解决问题作为学习的根本目的，努力转化学习成果，提高学习的实效性。

1.2 大力推进学习型企业工会组织建设

企业工会不仅要对党员干部的学习进行规范要求，更要对所有工会的工作人员进行学习教育，制定行之有效的学习奖惩制度、督导制度、考核制度，确保建设成学习型的工会组织。要创新工作思路，善于利用现代工具和科技手段，搭建学习平台，共享学习资源，优化学习载体，进一步加强工会内部学习的积极性、自主性。要优化学习方法，运用专题学习会、讲座、报告会、学习班等途径和载体，将专题学习与企业工会业务培训、职工读书活动结合起来，开展学习交流、学习体会征文等活动，扩大学习范围，提高学习实效、提高企业工会干部的学习动力，确保学习全员化、常态化，建设学习型企业工会组织。

1.3 认真学习理论和各有关业务知识

要结合企业工会工作实际，重点抓好以下三个方面知识学习：一是认真学习新时代中国特色社会主义理论体系，进一步深化对建设什幺样的社会主义、怎样建设社会主义，建设什幺样的党、怎样建设党，实现什幺样的发展、怎样发展等一系列重大问题的认识。二是认真新时代国有企业工会的发展道路，正确认识和把握这条道路揭示工会的光辉使命、基本道路、政治引领、理论指导、根本职责等重大问题。三是认真学习与企业工会工作相关的政治、经济、法律等专业知识，了解企业生产方式、发展规划、发展目标、工艺流程等情况，了解本企业职工群体的基本状况以及职工在不同时期突出的利益诉求和主要呼声。

2 大兴调查研究之风

2.1 深化思想认识，提高调研究的主动性

调查研究是我党的优良传统，要一以贯之。深入开展调查研究，是企业工会的一项重要的基础性工作，是企业工会干部认真履行职责的需要，是维护职工合法权益、适应新形势下企业工会工作的需要。当前，企业结构调整、企业用工变化和职工思想发展，要求企业工会比以往任何时候都要更加重视调查研究工作，要进一步增强开展调查研究的自觉性把企业工会各项工作的开展建立在深入调查研究的基础上。

2.2 围绕工作大局，提高调查研究的针对性

要紧紧围绕企业工会工作大局，有的放矢地开展调查研究工作。了解企业改革发展的趋势，熟悉国家和地方的企业政策，研究企业职工队伍状况，深入探讨企业职工和企业工会面临的重大理论和现实题，努力把握新发展格局下企业工会工作根本特征，大力创新企业工会工作方法和载体。

2.3 坚持实事求是，提高调查研究的科学性

要深入基层、深入企业、深入职工群众、深人实践开展调查研究工作，力戒形式主义。要善于从个性问题中发现共性问题，从特殊性问题中找出普遍性问题。要注重运用创新思维，在运用群众座谈、个别谈话、现场调研和突击检查等传统方法的同时，注重利用智慧型、现代型、创新型的手段，二者密切结合起来进行调查研究，切实保证调查研究的真实性、可靠性，并加强对研究成果转化应用。

3 大兴求真务实之风

求真务实，是党的思想路线的本质要求，也是每名共产党员必须具备的政治品格。做好新形势下企业工会工作，必须始终坚持求真务实。

3.1 深入一线抓好工作落实

要牢固树立服务基层一线的意识，把服务基层企业、服务企业职工作为企业工会一切工作的出发点和落脚点，坚持从一线的需要中去定思路，从一线的热点、难点中去找重点，做到情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融治，工作到一线落实，才能使企业工会更贴近企业实际和职工群众。只有时刻保持与一线的密切联系，才能使企业工会更贴近企业实际和职工群众，使企业工会的工作具有更强的针对性和可操作性，从而使工会提出更具行业性、专业性、可比性的维权工作重点，准确有效地维护职工的核心利益和合法权益。

3.2 脚踏实地办实事

要求真务实，不搞花架子，不搞形式主义，在调查研究的基础上，探索事物发展的规律性，找出解决实际问题的思路和办法。要坚持实事求是的原则，切忌弄虚作假、欺上瞒下、切记“假大空”，要真实反映基层的情况和工群众所思所想、所忧所盼。企业工会要坚持深入实际、深入基层、深入职工群众，了解民意，掌握服务科学发展、服务职工群众的方法。要把更多的人力、物力、财力用在基层和职工群众身上，真正把服务职工、服务群众落到实处，把基层的生机和活力充分激发出来。

3.3 扎实苦干务求工作实效

要坚持“三牛”的精神，弘扬我党的红色传统，努力克服形式化、官僚化和懒政、惰政倾向，把更多的精力用在察实情、办实事上，坚持“三牛”精神为导向，为基层工会和广大企业职工做实事、办好事、解难事。要从不同行业的特点出发，围绕行业的突出问题和职工群众的利益诉求，依法大力维护职工的劳动经济权益，推动工会工作有序、健康发展。

4 大兴密切联系职工群众之风

人民群众是我们党的力量源泉，密切联系群众是我们党的优良作风。加强与职工群众联系是工会工作的生命线，密切联系职工群众是工会组织的最大优势，脱离职工群众是工会组织的最大危险。

4.1 思想上提高密切联系职工群众的认识

要充分认识密切联系职工群众对于党的事业、工运事业的重要性，认真贯彻党的群众路线，坚定不移地依靠职工群众。要充分尊重企业职工的主体地位，凡事从职工的切身利益出发，设身处地的为职工着想，真正体现企业工会组织的群众性。要把职工群众呼声看做第一信号、把职工群众的需要当做头等工作、把职工群众诉求放在首要位置，切实保证职工群众的根本利益不受侵害、职工的美好愿望能够落实。

4.2 制度上加强密切联系职工群众的机制体制建设

要建立健全工会服务制度，切实为职工办实事办好事，搭建结对帮扶、法律援助等各项服务职工群众的平台。要探索开展现场调研、深入工作现场等破解难题的方式方法，集中力量，全力解决涉及职工群众切身利益的难事、急事，切实为职工解决困难、保证权益、增加福利。要健全联系职工群众制度，密切联系职工，深入基层，层层建立企业工会基层联络点制度、蹲点工作制度等。要健全维护职工群众权益机制，涉及职工根本利益、矛盾处理、权益保障等工作要形成科学有效的处理机制，认真解决职工群众反映强烈的突出问题。

4.3 行动上做好密切联系职工群众

要深入职工、深入基层、深入实际，了解职工群众所思所想，从职工群众的意愿和要求出发去想问题、定决策、出措施，使确定的工作重点、采取的工作方式更加符合职工群众的愿望和要求，更为职工群众所喜闻乐见。要经常性的深入一线，特别是深入发展困难、问题较多的企业开展调查研究，面对面和职工群众交流，心贴心的关心职工疾苦，实打实的服务职工群众，拉近和职工群众的距离。

5 大兴廉洁自律之风

廉洁自律是党员干部安身立命之大节。企业工会组织必须把加强党性修养、惩治和预防贪污腐败作为头等大事来抓，永葆党领导的企业工会组织的政治本色，确保企业工会干部队伍的纯洁性，努力建设一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、清正廉洁的企业工会干部队伍。

5.1 切实端正思想，筑牢反腐防线

企业工会干部要不断改造自己的世界观，牢固树立“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，坚持从自身做起。始终保持蓬勃的思想、昂扬的斗志、浩然的正气。要虚心接受群众监督，认真倾听他人意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检査。要强化政治意识，筑牢党员干部的红色防线，时刻保持自我约束意识。

5.2 认真开展反腐倡廉宣传教育

要积极抓住新时代中国特色社会主义核心价值体系，认真开展理想信念教育和从政素养教育。要加强政治意识和道德品质教育，促使企业工会干部践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。要深入开展实践教育、意识教育和岗位廉政教育，把培育廉洁自律的工作作风贯穿于企业工会干部培养、选拔、管理和使用的全过程。

5.3 加强反腐倡廉建设

要严格落实党风廉政建设责任制，结合本企业实际深化反腐倡廉建设，建立健全廉政风险防控体系，严格执行中央八项规定，使企业工会机关和干部置身于职工群众的监督之中不断增强自我净化、自我进步、自我革新的能力。坚决杜绝企业工会部脱离职工群众、作风霸道、特权观念严重等不良现象，坚决克服官僚作风、形式主义、工作浮于表面、不接地气等不良风气。要认真惩治懒散等问题，严肃处理不作为、乱作为行为。要严格执行中央相关文件精神，树立节约思想、反对浪费行为，树立良好的企业工会干部队伍形象。

参考文献

[1] 高远.以优良作风扎实推进工会党风廉政建设[N].驻马店日报，2020，09（3）.doi：10.38333/n.cnki.nzmdb.2020.001907